Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortung / Befugnisse
Jeder Vorgesetzte teile jedem seiner Mitarbeiter
• Aufgaben
• Verantwortungen und
• Befugnisse
zu. Zu jeder Aufgaben sind die durchschnittlich aufzuwendenden Wochenarbeitsstunden des Mitarbeiters festzulegen. Ferner sind für jede Aufgabe die geforderten Kompetenz und die beim Mitarbeiter vorhandenen Kompetenz festzulegen.
Das System prüft die Plausibilität dieser Angaben.
Alle Eintragungen zu Aufgaben, Verantwortungen und Befugnisse werden auch als Statistiken ausgegeben. Hierdurch bietet sich dem Unternehmen die Möglichkeit seine personellen Ressourcen zu optimieren.
Jeder Vorgesetzte teile jedem seiner Mitarbeiter
• Aufgaben
• Verantwortungen und
• Befugnisse
zu. Zu jeder Aufgaben sind die durchschnittlich aufzuwendenden Wochenarbeitsstunden des Mitarbeiters festzulegen. Ferner sind für jede Aufgabe die geforderten Kompetenz und die beim Mitarbeiter vorhandenen Kompetenz festzulegen.
Das System prüft die Plausibilität dieser Angaben.
Alle Eintragungen zu Aufgaben, Verantwortungen und Befugnisse werden auch als Statistiken ausgegeben. Hierdurch bietet sich dem Unternehmen die Möglichkeit seine personellen Ressourcen zu optimieren.